HR借《甄嬛传》人物解读职场人生

有古装版《杜拉拉升职记》美名的《后宫•甄嬛传》目前正在各大卫视热播，这部讲述了主人公甄嬛从小清新风格少女，历经磨练，最终成为封建王朝CEO的精彩故事。它突破了传统后宫剧，在人物塑造和剧情创作上令人耳目一新。因而利用该片模拟职场环境的“甄嬛体”职业测评也备受推崇。日前，中华英才网就在新浪微博开展了专门的#甄嬛传测评#，以剧中人物为背景，帮助网友测试自己的职场位置，并由中华英才网HR专家给出成长建议。目前，活动参与人数已经达到6442人，通过微博网友的不断转帖分享，数字还在持续攀升。

在中华英才网“甄嬛体”职业测评中，只要回答专家设置的若干职业能力倾向考查题，就能得到最终的答案。有事业发展遇到瓶颈、有大红大紫、有成功、有彷徨，借《甄嬛传》人物，专家给出了许多中肯的建议。

　　关于职场新人

　　非典型成功人士 甄嬛

测评中能够收获“你是甄嬛”的博友屈指可数，甄嬛的天资、坚毅的性格、与年龄严重不符的沉稳果决、宠辱不惊，让职场新人侧目。不经历甄嬛般的大起大落磨砺，又怎么会深刻感悟，反倒是甄嬛之外的人物，更加贴近生活。

对想成为甄嬛一般“白富美”的现代屌丝们，中华英才网资深人力资源专家建议：

一：潜伏，低调做人高调做事，多参考甄嬛成长期的借力打力。

二：保持纯良之心，勇于面对斗争。职场险恶，木秀于林，风必摧之。以诚相待固然是做人之本，但遭遇倾轧陷害，亦要像甄嬛一般抛去迂腐，强势反抗。

三：踏实工作，提高自己在老板心中印象。老板说好，才是真的好。

　　怀才不遇型 浣碧

浣碧是甄嬛同父异母的妹妹陪嫁丫鬟，姿色才情俱佳，却只能生活在甄嬛耀眼的光芒下，由于不甘居于人下，毅然投入宫斗漩涡，香消玉损。现实中同样有许多职场新人与精英同时入职，失去表现机会，距离成功仅仅一步之遥，却看不到突破的希望。

中华英才网资深人力资源专家建议新人，少一点浮躁，多一些踏实。机会不是凭空而来，要自己去争取，但切忌“盲目争宠”。有计划的尝试更换部门或者岗位，甚至跳槽，创造能够发挥自己能力的环境。或者学习甄嬛，甘当职场红人身边的绿叶，借势前行。

　　缺乏安全感型 安陵容

在后宫起步阶段要“拼爹”，小户出身朝中无人的安陵容，只能夹尾巴做人。职场屌丝们感同身受，谨小慎微很无奈，因为脆弱的根基禁不住哪怕一点风雨。

面对存在这样心态的职场新人们，中华英才网资深人力资源专家建议是尽快完成新人到成熟职业人的心态转变，加快职业化进程，更好的融入团队，获得更多信赖，并正视职场竞争和优胜劣汰，只要调整好自己的心态，一定可以走出自己精彩的职业路线。自卑与自信一字之差，却有可能改变一生。

　　直肠子型 叶澜依

较之后宫静如处子的妃嫔，活力型叶澜依别有一番狂野美。这位敢爱敢恨的姑娘，确实有一种为了自己信念不惜牺牲的倔强。不过自古“破格提拔”的人才往往很难合群，何况在现代，生活的压力磨平了许多人的棱角，率真已经很难看到。

中华英才网资深人力资源专家忠告“直肠子”们，有个性固然好，你的能力足够支撑自己成为职场新贵，但是过分的坚持，让你与企业环境格格不入，在需要团队协作的时代，孤胆英雄只能走向落寞。偶尔的“同流合污”并不是倒退，妥协也是一门艺术，切不可恃才傲物。有些时候放下自己，会在职业中走的更远。

　　关于职场中层

职场是一个存在阶级的圈子，地位的不同，需要面对的问题也不同。中层是一个企业团队和核心力量，构成了企业的骨架，然而中层亦是职场中承担压力最大，利益纠葛和权力斗争最为残酷的一个阶级。一朝天子一朝臣，遭遇内部改革(也可以认为是清洗)，斗争站队，稍有不慎，万般皆空。#甄嬛传测评#关注职场新人的同时，也对许多职场“白骨精”提出了一些善意忠告。

　　如果还在飞扬跋扈 华妃

华妃是《甄嬛传》中的小BOSS之一，年大将军的妹子，宫女和新进秀女们眼里恐怖的存在，她曾风光无限，但也有下场凄凉的一天。不是她的能力不足，而是世界太残酷。现实职场中，很多中层有客户资源、有过硬的后台、有能干的手下团队，将自己的一亩三分地经营的铁桶一般，却往往成为大清洗的第一批目标。

中华英才网资深人力资源专家认为，这类骨干型部门总监或者经理人，能力和资源优势值得肯定，但是如果不能做到含蓄内敛，不懂得韬光养晦，太过耀眼就是自掘坟墓。妃嫔的一切权利与荣耀，来源于皇上(企业老总)，老板的信任，往往有重要影响。

　　潜力无限但摇摆不定 曹琴默

曹琴默在《甄嬛传》中，称得上心机颇深的女子之一，她是华妃的智囊和打手，却又与甄嬛关系暧昧，在华妃失势的第一时间倒戈……不过因其二五仔风格，只有悲崔的结局。职场中，这样善于谋划，处理问题游刃有余，吃得开的“老骨头”很多，作为潜力股，一旦环境适宜，就能一飞冲天。

中华英才网资深人力资源专家建议这类职场人士，趋利避害是人之常情，但是职场站队亦是一门学问。被老板猜忌的“职场不倒翁”，事业恐怕仅仅在中层止步。不如分出谋划得失的一点点精力，努力培育新能力和寻找适合的机遇，一旦新能力深受老板喜欢，或有合适的平台和机遇，就有可能成为新的职场红人。

　　越来越觉得自己鸡肋 齐妃

在后宫中，齐妃堪称老资格了，而她获得的恩宠与待遇，却显然与其资历不符。这样不温不火的职场老马，能够兢兢业业完成手头的工作，却很难有更多突破。在老板眼里，这是一个有经验、有能力的员工，却从来不会成为自己心中重点培养，伺机提拔的选项。

对老马这类型的职场人士，中华英才网资深人力资源专家对他们也没有太好的建议，年龄成为他们谋求进步的最大阻碍，不过如果不想“鸡肋”到退休，那么不妨另辟奇径，寻求突破。争不过青春少女的齐妃，把希望寄托在自己膝下的皇子，老马们是不是也可以尝试激活自己某些潜能?

在中华英才网的甄嬛体测评中，除了上述比较有代表的人物职场性格之外，还有像高高在上的管理者(皇帝、皇后)和其它“酱油众”阿哥、贝勒、公公们。测评结果与得到的专家建议，完全取决于参与测评者回答问题的情况。

中华英才网作为国内领先的在线招聘网站中华英才网，在长期的招聘与人才资源管理与培训过程中，中华英才网专家也总结了丰富的理论和实践经验，而今，“诚意指导和真知灼见”将用最受欢迎的“甄嬛体”出现，大家不妨多多参与，求生存，谋发展。

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