用一个故事告诉你，为什么思维方式决定人生

01

男人当天要见一个重要的客户，所以早早就起床了。

穿上了自己最好的一套西装，然后坐在餐桌前吃早餐。

一边吃，一边想今天要和客户说什么。

因为想得太专注，所以连女儿叫他也没听见。

女儿叫了好几声都不见爸爸回应，于是从座位上起身，隔着桌子去拍爸爸。

谁知起身不小心打翻了一杯牛奶。

牛奶一半洒在了桌上，一半洒在了男人的西装上。

男人看见自己精心挑选的西装被洒上了牛奶，气坏了。

对着女儿大吼：你在干嘛？怎么那么不小心？

女儿看见爸爸这么生气，被吓哭了。

女儿一哭，男人更加生气，说：看你把爸爸的衣服弄成什么样了？你还哭？

听见饭厅的吵闹声，女人从厨房里出来，问：怎么了？

男人气不打一处来，对着女人吼道：孩子吃饭的时候你跑哪儿去了？也不知道看着，你看把我衣服弄什么样了？

被丈夫莫名其妙发了一通火，又看见女儿在哭，女人也气坏了。

对男人说：什么时候都要我守着吗？孩子是我一个人的？

男人一边嘟嘟囔囔，一边跑进卧室换衣服。

在衣柜里翻了半天翻不到一件合适的衣服。

又对女人吼：我有一件西装你放哪儿去了？

女人正在气头上，说：不知道！

男人无奈又只有自己找，终于找到了一件匆忙换上。

一看时间，已经晚了不少。

于是丢下哭泣的孩子和气呼呼的女人，匆忙离开家往公司赶。

走到半路，才发现走得匆忙一份文件没有带。

一看时间已晚，男人给女人打电话，想让她把文件送到公司。

女人一看是丈夫电话，以为他还要和自己吵，也不想接，干脆关机。

男人没办法，只好自己回家拿。

这样一折腾，到公司已经迟到。

到了公司，老板和客户已经在会议室等了半天，看见他来一脸怒意。

因为匆忙，本来想好的一些话也忘了，加上看见老板和客户都黑着脸，男人更加紧张，连产品介绍都开始结结巴巴。

本来是一个志在必得的合同，结果会谈结束时客户只是冷冷和他们握了握手，说还要再考虑考虑。

老板很生气，会后将男人劈头盖脸骂了一顿。

然而这还没完，晚上回到家的时候，妻子不想和男人说话，女儿也不想理他……

牛奶洒在衣服上，是一件意外的事。

但是这件“意外的事”未必一定会导致“坏的结果”。

只要男人在意外发生时，换一种反应，一切都会不同。

当女儿把牛奶打翻的时候，如果他不是急着骂孩子，而是把牛奶杯扶起来，对女儿说：抱歉爸爸刚才没听到你叫我。现在爸爸衣服弄脏了，要去换一件，换好了和你讲好吗？

这么说的话，女儿不会吵闹哭泣。

此时他和妻子没有任何冲突，可以让妻子帮忙挑选一件新的西装。

当他时间更从容，就不太可能忘记文件。

即便忘记了，妻子也很可能帮他把文件送到公司，不会因为赌气而不接电话。

他和客户的会议不会迟到，也不会因为匆忙忘记要讲的话，这个合同可能当天就能谈下来。

他开开心心结束一天的工作，也会把好心情带回家。

02

人生每天都可能遇到“牛奶被打翻洒衣服上”这样的意外事件，但是未必会一定导致坏的结果。

事情本身可能没有好坏，但是对这个事件的看法却可一分为二——可以看到它好的一面，也可以看到它不好的一面。

杯子里有半杯水。

有人说：不好了，只剩半杯水了。

有人说：太好了，还有半杯水。

同样是半杯水，有人关注没有的，有人关注拥有的。

不同的思维方式才会导致不同的后果。

为什么当一件事情发生后，有人只看到不好的一面，有人看到好的一面？

因为一个人的思维方式，从小就在受周围人的影响。

父母对孩子激励的方式，就是影响孩子思维方式的重要原因之一。

当一个人还是孩子的时候，他听到的“激励”话语就在引导他看到事情“好的一面”，或者“不好的一面”。

这种引导会成为他习惯性的思维方式。

当我们想要激励别人的时候，我们会采用两种激励法——

一种是负向激励，一种是正向激励。

负向激励是让人们看见不采取行动会产生的“恶果”，正向激励却是让人们看见采取行动后会产生的好结果。

很多父母在要求孩子做某件事情的时候，常常会训练孩子去看到“不好的一面”。

打个比方，当孩子赖床的时候，为了催孩子起床，父母会说：你再不起床我要生气了！或者，你要是迟到了会被老师骂！

这时孩子会想到的就是：父母生气，或者被老师骂。

为了逃避这些不想要的“恶果”，孩子可能最终会按照父母意愿行事——起床。

虽然表面看上去是达到了目的，但是让孩子行动的动力却是“恐惧感”。

一个人的行为动力如果总是为了降低“恐惧感”，为了避免不好的事情发生，他的思维就会趋于悲观。

因为他会习惯性的看见事件“不好的”一面。

如果父母用“正向激励”又应该是怎样？

当孩子赖床的时候，父母说：如果你现在起床，就能悠闲地吃完早餐，也不用急急忙忙赶去学校。早点到学校，还能提前准备一下功课，和朋友聊天，老师也很喜欢看到你们上课前就做好准备。

正向激励帮助孩子把焦点转移到“如果这么做就会发生的好事”上。

正向激励的焦点是人们想要的好结果，这种结果会促使人们主动采取行动。

和“负向激励”造成的恐惧感不同，正向激励也让人们在行动中伴随着“愉快的”情绪。

03

但为什么很多人喜欢用“负向激励”？

因为“恐惧”造成的动力往往比“愉快”大，所以负向激励的短期效果可能会比较好。

负向激励当下可能“见效”，长远的负面效果却很大。

当一个人习惯了看到事件“不好的”一面，他眼中会总是看到不好的事情。

他的世界将缺失了“好的”那一半，思维也将缺失“正面解读”的能力。

生活中总有意外发生，而他一直习惯“负面解读”，人生就会越来越消极。

中性事件也可能变成负面事件。

如果一个人的人生总处于恐惧中，逃跑将成为他习惯的行为。

当你想激励孩子做某件事情的时候，先想一想，你是在用制造“恐惧感”的负向激励，还是在用制造“想要的结果”的正向激励。

调整你想看到的未来，再去激励孩子。